教资面试采用结构化、情景模拟等方法，经备课、试讲、答辩等环节进行，不同学段考查重点有别。面试不设具体分数线，满分100分，各项目平均达60%即为合格。笔试、面试双合格可获合格证明，有效期3年，过期需重考。
一、教资面试的考试内容是什么
教资面试运用结构化、情景模拟等方式，借助备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等流程开展。
1、若申请幼儿园教师资格，面试重点考查报考者的职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、对幼儿的了解程度、技能技巧，以及评价反思等教育教学方面的基本素养与技能。
2、要是申请小学、中学教师资格，面试着重考察报考者作为教师的基本素养，如职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质，以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
二、教资面试的合格标准是什么
教资面试不设置具体分数线，考生查询成绩时，仅能看到“合格”或“不合格”的结果。
1、全国统考教师资格面试满分为100分，成绩由各分项得分汇总得出，各分项分值在面试考试大纲中有明确规定。以中学教师资格面试来说，面试涵盖八大项目，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。
2、考生只要在各项目上平均获取60%的分数，就算达到及格线，面试也就顺利通过。
3、教师资格证面试成绩的有效期，等同于合格证明的有效期。笔试、面试都合格后，考生可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明的有效期为3年（在成绩查询系统中就能查看具体失效日期），在有效期内，考生可直接申请认定教师资格，一旦过期，就需重新参加考试。
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