铜陵人力资源管理师考试的及格标准为60分，考试包括理论知识和专业技能两部分，采用不同的考试方式。合格成绩在两年内有效，考生需在规定时间内申请资格证书。另外，通过综合评审也是获得铜陵人力资源管理师或高级人力资源管理师资格的必要条件。下面，乐大教育网老师给大家介绍一下。

一、考试方式

铜陵人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，主要考察考生对人力资源管理相关法律法规、理论知识和实践经验的掌握程度。专业技能考核则通过小组讨论和情景测试等方式，模拟实际工作场景，考察考生的问题解决和沟通协调能力。

二、及格分数线

铜陵人力资源管理师考试的及格分数线为60分，即考生在理论知识考试和专业技能考核两部分中都需要达到60分以上才能及格。考试卷面总分为100分，所以考生需要全面掌握相关知识和技能，才能成功通过考试。

三、有效期限

理论知识考试和专业技能考核的合格成绩在两年之内有效。考生在两年内可以利用合格成绩申请铜陵人力资源管理师资格证书。如果超过两年未能获得资格证书，考生需要重新参加考试。

四、综合评审

对于铜陵人力资源管理师和高级人力资源管理师的考核，还需要进行综合评审。综合评审主要考察考生的综合素质和实践经验，包括工作经历、项目经验和职业道德等方面。只有通过综合评审的考生才能最终获得铜陵人力资源管理师或高级人力资源管理师的资格。

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